想博取业务部门的配合,HR你要这样做

2018-10-05 15:00想博取业务部门的配合,HR你要这样做来源:三和大神网

江苏快三计划专业版 www.gncafe.com   业务部门是每个公司里的核心部门,HR要想在企业里实现自身部门的各项任务指标,就免不得先跟业务部门打好交道,可是,博取业务部门的配合的前提却并不是只一味迎合、讨好,你需要这样做。

  一、我们知道,在大部分的企业中,人力资源部和财务部的底线就是整个公司的底线。所以在日常的工作中,大部分事情我们可以妥协可以让步,但是大是大非的原则性问题坚守底线。有人会说,只要无条件满足业务部门的需求,业务部门自然会重视你,其实不然。想让业务部门尊重你重视你,最关键的就是你自己要有原则有立场。那些只会迎合与奉承的人/部门,最终会害了自己。

  在企业日常工作中,我们多数还扮演的是服务性的角色,无论管理理念和专业工具如何发展,人力资源部都需要在日常生活中坚守服务角色定位,只有这样你才能有正确的姿态去面对业务部门。

  除了一些机密的事务以外,人力资源部的门随时向所有人敞开,让业务部门放心,这样才能让业务部门了解我们,也增加对我们的信任感。

  所以HR想要赢得业务部门的信任和配合,就要坚守自己的底线,不能对对方唯命是从,另外一些不涉及机密要害的事务,要坦诚告知业务部门,只有让业务部门先从心底认可了HR,才会愿意配合你的工作。

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